Limite decibel 105 dB ?
La limitation du volume sonore à 105 décibels serait-elle une légende urbaine ?
105 dĂ©cibels maximum en moyenne, 120 dĂ©cibels maximum en crĂȘte : c’est ce qu’on lit un peu partout au sujet de la loi française. Ces chiffres seraient-ils faux dĂ©sormais ? C’est ce que l’on pourrait penser Ă la lecture d’un sujet sur le forum du Collectif des IngĂ©nieux du Son :
Pour les « Ă©tablissements dans lesquels de la musique est jouĂ©e en direct ou dans lesquels de la musique enregistrĂ©e est diffusĂ©e pour le divertissement », un dĂ©lai supplĂ©mentaire ayant Ă©tĂ© prĂ©vu, le dĂ©cret nâĂ©tait applicable quâĂ compter du 14 fĂ©vrier 2008.
Depuis cette date, les employeurs des secteurs de la musique et du divertissement doivent mettre en Ćuvre des mesures concrĂštes de prĂ©vention, dâĂ©valuation et de protection contre les risques professionnels liĂ©s Ă lâexposition sonore. En bref, les employeurs doivent mettre Ă disposition de leurs salariĂ©s des protections auditives individuelles lorsque lâexposition quotidienne au bruit est supĂ©rieure Ă 80 dB (A) ou lorsque le niveau de pression acoustique de crĂȘte dĂ©passe 135 dB(C) ; lâemployeur doit veiller Ă ce que ces protections soient portĂ©es si le niveau dâexposition sonore quotidien dĂ©passe les 85 dB (A) ou si le niveau de pression acoustique de crĂȘte dĂ©passe 137 dB(C) ; lâemployeur a lâobligation de tout mettre en Ćuvre pour que les valeurs limites dâexposition ne soient pas dĂ©passĂ©es : en tenant compte de lâattĂ©nuation assurĂ©e par les protecteurs auditifs individuels portĂ©s par le travailleur, les valeurs limites dâexposition sont un niveau dâexposition quotidienne au bruit de 87 dB(A) ou un niveau de pression acoustique de crĂȘte de 140 dB(C).
Le niveau dâexposition sonore quotidien nâest autre que la valeur moyenne des niveaux de bruit auxquels est exposĂ© un salariĂ© durant une journĂ©e de travail. La pression acoustique de crĂȘte correspond quant Ă elle Ă la valeur maximale du niveau de bruit instantanĂ© reçu durant la journĂ©e de travail.
A suivre et Ă creuser…
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